兵地融合搭就业桥梁 巡回送岗助群众增收

　　9月14日至18日,第三师图木舒克市人社局联合图木舒克经济技术开发区组建专项工作组,赴喀什多地开展兵地融合巡回招聘暨校企劳务协作对接活动。通过“大型展会引才、乡镇上门送岗、校企精准对接”立体化服务模式,精准对接企业用工需求与地方劳动力就业需求,持续深化粤喀人力资源协作、兵地劳务协作,推动优质岗位下沉、就业服务下沉、惠民保障下沉。

　　本次巡回招聘活动,师市精选17家优质企业,释放773个就业岗位。其中,前海棉纺、新纶化纤、华盛制造、锦鹭新材料4家重点产业企业提供449个优质岗位,覆盖纺织制造、新材料等多个领域。岗位薪资待遇稳定、配套保障完善,适配不同年龄、不同技能层次劳动力的就业需求。

　　在2026年“粤喀人力资源协作促就业”大型招聘活动现场,师市各企业工作人员细致向求职者介绍岗位内容、薪资标准、食宿保障、晋升渠道及就业创业优惠政策。凭借规范的用工制度、良好的发展平台和完善的福利待遇,师市企业赢得众多求职者青睐,现场达成初步就业意向200余人。

　　为让就业服务直达基层,工作组先后在泽普县波斯喀木乡梧桐村、英吾斯塘镇、托木吾斯塘镇等地举办乡村专场招聘会,企业工作人员面对面答疑解惑、点对点推介岗位,累计吸引500余名村民进场咨询,达成初步就业意向90余人。

　　“以前找工作信息不通、路途较远,来回特别折腾。现在招聘会直接开到村里,岗位多、待遇透明、保障靠谱,在家门口就能找稳定工作、增加收入,心里特别踏实。”求职村民努尔阿米那木·吐尔逊说。

　　此次活动在开展现场招聘的同时,积极搭建校企劳务协作长效平台。工作组先后走访新疆昆仑科技学院、伽师县中等职业技术学校、麦盖提县中等职业技术学校、泽普县高级技工学校、叶城县职业学校、莎车县技师学院等多家职业院校,与地方人社部门、院校负责人座谈交流,围绕学生实习、岗位见习、毕业生就业、技能人才输送、订单式人才培养、实习就业保障等重点内容深入磋商,精准匹配职业教育人才培养方向与师市经开区产业用工需求,达成常态化人才输送共识,持续搭建稳定校企合作通道,推动职业教育实训、技能人才输出、企业用工保障无缝衔接。

　　“这次巡回招聘不仅收获了大量求职意向,更与地方人社部门、职业院校打通了长期合作渠道。今后我们将持续优化用工环境、完善员工福利保障、拓宽员工晋升空间,用心留人、安心稳岗,以企业稳定发展带动群众持续增收,助力兵地融合纵深发展。”新疆锦鹭新材料科技有限公司人事主任王建秀说。

　　此次为期5天的兵地巡回招聘和校企对接工作,有效打破地域壁垒、整合兵地人力资源,既精准缓解师市重点产业企业用工缺口,又为喀什地区各族群众拓宽就近就地、稳定增收的就业渠道,实现兵地资源互补、双向赋能、互利共赢。

　　师市将持续深化兵地劳务协作与粤喀人力资源协作,常态化开展巡回送岗、校企对接、订单育才等工作,健全长效劳务协作机制,不断盘活人力资源、优化就业服务、拓宽群众增收渠道,以扎实有力的就业民生成果,持续赋能兵地融合高质量发展。