党建引领聚合力 实干担当启新程

　　1966年,三师在叶尔羌河中下游的戈壁荒原上正式成立。六十年来,三师党委牢记党中央赋予兵团的职责使命,始终把党的政治建设摆在首位,充分发挥党委总揽全局、协调各方的领导核心作用,推动党建工作与中心工作同谋划、同部署、同推进、同落实。师市以高质量党建固根基、聚民心,持续强化政治铸魂、建强基层堡垒、厚植民生底色,引导各族干部职工群众感党恩、听党话、跟党走,切实将党的组织优势转化为稳边固防、产业振兴、基层治理、兵地融合的发展效能,为师市改革发展稳定筑牢坚实的政治根基与组织保障。

　　师市始终以党的政治建设为统领,将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,严格落实“第一议题”制度,持续深学细悟习近平总书记关于新疆和兵团工作的重要讲话重要指示批示精神,引导广大党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义,不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

　　完整准确全面贯彻新时代党的治疆方略,坚持党中央对兵团的定位要求,层层压紧压实各级党组织管党治党政治责任,将党的领导贯穿经济发展、社会治理、民族团结、文化润疆等各方面全过程,确保师市各项事业始终沿着正确方向行稳致远。牢固树立“兵地一盘棋”思想,深化兵地党组织结对共建,推动兵地各族职工群众广泛交往、全面交流、深度交融,切实把党的政治优势、组织优势转化为兴疆固边、稳边安民的治理实效。

　　围绕练强维稳戍边看家本领,师市依托党委理论学习中心组、“三会一课”、主题党日等各类学习载体,分层分类开展党员干部轮训,提升能力素质。常态化开展党性教育与警示教育,大力传承弘扬兵团精神和胡杨精神、老兵精神,激励广大党员赓续红色血脉,从六十年军垦创业历程中汲取砥砺奋进的精神力量。

　　始终坚持党管干部、党管人才原则,锚定维稳戍边职责使命,坚持把政治训练贯穿干部成长全周期,常态化用好本土红色教育阵地,依托师市党委党校、干部大讲堂、青年干部履职能力课堂等载体进行能力素质提升,借力援疆资源实施干部赴疆外跟班学习、专题研学,持续夯实干部思想根基。创新推行年轻干部“五个一批”培养机制,通过双向挂职、轮岗交流、外派学习等,推动干部在一线经风雨、长才干。坚持引育并举、蓄能储才,多渠道引进急需紧缺人才,动态建强各级人才储备库。不断健全激励约束与暖心保障体系,强化一线识人用人导向,深化兵地、援疆协同育才,用心拴心留人,着力锻造忠诚干净担当的干部队伍,为师市各项事业高质量发展筑牢人才支撑。

　　针对基层理论学习存在“上下一般粗、听得懂、难落地”的现实难题,师市创新基层理论宣讲载体,常态化举办党支部书记擂台比武、党员微宣讲、理论实操比拼等活动,切实把理论成果转化为干事创业的实际行动。鼓励基层党员结合自身亲历的植棉增收、连队蝶变等真实故事,用接地气、群众听得懂的乡土话语解读政策、分享感悟,推动理论学习走出文件书本、走进群众生活。组建党员宣讲小分队、老兵宣讲队、青年宣讲队,深入偏远连队、高原牧点、社区楼栋,为年老体弱、行动不便的党员群众开展“送学上门”服务,打通理论学习“最后一公里”,实现政治理论学习教育全覆盖、无盲区。广大一线党员坚持学用结合,把学习成效转化为生产动能,改良棉花栽培、特色林果管护、畜禽养殖技术,带头探索职工增收致富路径,真正做到学思用贯通、知信行统一。

　　坚持以学促干、知行合一,把理论学习成效切实体现在为民办实事上。推动党员干部常态化落实“我为群众办实事”实践活动,下沉连队、社区开展走访调研,聚焦职工群众急难愁盼问题,围绕农田灌溉、道路管护、就业增收、养老服务、矛盾调解等民生领域突出问题,建立问题清单、责任清单、销号清单,闭环推进整改落实,让理论学习成果转化为看得见、摸得着的民生福祉,推动党的创新理论浸润人心、凝聚民心。

　　基层党组织是党执政的根基,更是维稳戍边的前沿阵地。师市牢固树立大抓基层的鲜明导向,深入实施党支部书记“领头雁工程”、党员“红细胞工程”、党支部“堡垒工程”,持续深化党支部标准化规范化建设,常态化排查整顿软弱涣散基层党组织,着力把连队、社区党组织锻造成为坚持党的领导、团结凝聚职工群众的坚强战斗堡垒。紧扣基层治理提质增效、人居环境综合整治、乡风文明培育提升、兵地融合共建共享等重点任务,建强基层党组织带头人队伍,激发党员队伍内生动力,推动矛盾问题和群众急难愁盼就地就近化解,绘就各族职工群众安居乐业、城乡面貌日新月异的和美画卷。

　　一个支部就是一座堡垒,一名党员就是一面旗帜。在各团镇连队一线,基层党员干部深入田间地头,既是带领职工群众增收致富的“主心骨”,也是排忧解难、化解矛盾的“贴心人”。

　　四十四团永安镇一连党支部推动党建工作与连队产业发展深度融合,组织党员干部常态化下沉田间地头调研走访,找准产业发展的堵点痛点。针对设施农业供电不足的现实短板,党支部主动对接职能部门,推动补齐基础设施缺口,因地制宜发展花卉种植、庭院经济、畜牧养殖、乡村文旅等多元产业。项目落地后,2026年已带动60余户职工群众发展特色产业,不仅产业红利持续释放,还吸纳巴楚县等周边地方村富余劳动力就近就业,实现兵地群众双向受益、互利共赢。

　　外来务工人员木亚赛尔·阿皮孜感慨道:“我从巴楚县来这里务工,连队环境好、客源稳定,每个月能拿到4500元工资。我对现在的生活很满意。”

　　五十三团金胡杨镇八连党支部以党建赋能推动连队提质升级,累计投入1000余万元,实施道路硬化、污水管网铺设、路灯亮化等一批民生项目,人居环境得到持续改善。连队党员带头开展庭院整治,联动网格员、联户长入户宣传引导,建立人居环境评比激励机制,构建起党员示范、职工群众参与的长效管护体系。同时,盘活闲置院落大力发展庭院经济,建成90座冷棚,每年为职工群众免费发放菜苗,把闲置小院打造成了家门口的“致富田”。如今,连队柏油路直通家门,路灯点亮庭院,实实在在的变迁,不断增强职工群众的获得感。

　　依托基层党组织阵地,师市持续完善连队治理体系,落实党员联户、民情台账、矛盾纠纷前端化解等工作机制,推动实现小事不出连、大事不出团。党员志愿者、联户长主动开展渠道清淤、安全隐患排查、困难群体帮扶等工作,在防汛抢险、防灾减灾、应急处置一线设立党员先锋岗,让鲜红党旗在基层一线高高飘扬。师市不断深化兵地党建联建,推动连队与地方邻近村党组织结对共建,联合开展政策宣讲、环境整治、劳务协作等活动,实现资源共享、事务共商、群众共富,持续铸牢中华民族共同体意识。

　　民生无小事,枝叶总关情。师市始终把保障和改善民生作为党建工作的落脚点,坚持以人民为中心的发展思想,推动资源、项目、资金持续向基层民生领域倾斜,补齐教育、医疗、养老、社区服务等领域的公共服务短板,用心用情办好职工群众身边的“微实事”,让党建引领下的经济社会发展成果更多更公平惠及各族职工群众。

　　图木舒克市永安坝街道达坂山社区建成户外劳动者便民服务站,配置休息桌椅、饮水设备、书报架,为环卫工人、园区企业从业者提供歇脚纳凉的暖心场所,打造服务一线劳动者的“暖心驿站”。该社区理顺小区党组织、业委会、物业服务企业三方联动工作机制,着力破解老旧小区治理、物业纠纷等突出难题;推进小区新能源充电桩配套建设,沿街布设免费饮水点位,于细微之处回应职工群众日常诉求。2026年,师市落地实施44个民生微实事项目,总投资700万元,目前已全部建成投用,一桩桩民生“小事”持续提升着职工群众的生活品质。

　　扎实落实低保、临时救助、困难人员照料帮扶等兜底保障政策,建立常态化走访监测机制,做到早发现、早介入、早救助。师市依托政务服务热线搭建群众诉求闭环处置体系,拓宽职工群众诉求表达渠道,确保诉求事事有回音、件件有着落,织密兜牢民生保障安全网。广大党员干部深入践行“四下基层”优良传统,下沉一线察民情、听民声、解民忧,把优质服务送到职工群众心坎上,持续提升各族职工群众的获得感、幸福感、安全感。

　　以党建为引领,师市深入推进文化润疆工程,广泛开展民族团结联谊、红色主题宣讲、群众性文体活动,促进各民族深度交往交流交融,凝聚起共同守边护边、共建美好家园的强大精神合力。

　　党建工作的成色,最终要写在大地上、体现在民心上。从理论宣讲打通基层“最后一公里”,到基层堡垒在产业发展、基层治理中冲锋在前;从正风肃纪筑牢纪律防线,到一件件民生微实事落地见效,师市党建跳出“就党建抓党建”的固化思维,坚持以党建赋能中心工作、以中心工作引领党建方向双向发力。党组织既是戍边守土的“压舱石”,也是带动职工群众增收的“主心骨”,更是兵地交融的“连心桥”。

　　站在新起点上,师市将深入贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,持续夯实基层根基,激发党员担当作为,推动党建工作与维稳戍边、产业发展、基层治理、民生改善等深度融合,汇聚各族干部职工群众的磅礴伟力,在建设社会主义现代化兵团的新征程上踔厉奋发、勇毅前行,奋力书写新时代维稳戍边的崭新答卷。