数字兵团公司智能管理平台上线

　　叶尔羌报讯 （三师融媒记者 奉正云 通讯员 张田源） 3月12日，新疆数字兵团信息产业发展有限责任公司（简称“数字兵团公司”）研发总监任翔透露，目前公司已具备DeepSeek全面私有化部署及应用调测相关能力。​

　　早在2月20日，基于DeepSeek—R1大模型的企业智能管理平台在数字兵团公司正式上线。该平台遵循“国产模型+本地算力 +本地数据+智能体应用”的思路，在 DeepSeek原有功能之上，针对企业实际需求，开发设计了多个应用场景，包括解决方案、行政文书、人事招聘、采购需求等。同时，收集行业标准、历史案例、市场调研、政策法规、供应链生态、人才招聘等多方面数据，搭建起产品解决方案、行政文本、人才库、采购需求、智能体应用等企业知识库。​

　　以解决方案生成模型为例，数字兵团公司售前团队负责人牛亮称，以往编写解决方案，要先分析客户需求，再查阅大量国内优秀案例资料，还得依据历史项目数据不断优化内容，完整方案形成需2—3天。而如今的解决方案生成模型，可迅速整合智能需求分析、数据可视化与洞察等资源，实现文案自动生成。依托此模型的智能管理平台，具备快速信息获取、智能分析、自动化编写功能，极大提升工作效率，能更快速精准地满足客户需求。​

　　在文书撰写与报送方面，该平台也发挥着重要作用。数字兵团公司自主开发的行政文书模型，不仅有文书归档检索、模板自动生成功能，还能进行内容智能校对，使行政人员摆脱繁琐的公文处理工作，专注于更具价值的事务。据数字兵团公司行政主管罗媛介绍，以前写公文要自行查询格式要求，经公司内部审核纠错后反复修改。平台上线后，公文撰写和报送变得高效、规范，工作质量得以提升，公文撰写效率提升70%以上，错误率下降99%。​

　　人事招聘场景同样受益。借助人事招聘模型，HR岗位可实现简历智能筛选、个性化生成面试问题及人才库推荐等功能。作为内部测试体验官，数字兵团公司人力资源主管赵静表示，通过智能管理平台，系统能从人才库智能筛选匹配简历，分析关键信息，并按岗位要求自动生成个性化面试问题，1小时可筛选千份简历，有力提升了HR团队的决策质量。​

　　谈及未来，任翔满怀信心地表示，公司将继续深耕人工智能技术，推动大模型在数字政府、企业数字化转型、数据要素等领域的落地应用，充分发挥链主企业的引领作用，为兵团数字经济高质量发展贡献力量。