打造高素质司法行政队伍

　　近年来,第三师图木舒克市司法局全面贯彻落实新时代好干部标准,念好“选育管用”四字诀,突出政治标准和实干实绩导向,激励干部担当作为,着力打造一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍,为司法行政工作高质量发展提供坚强人才保证。

　　师市司法局坚持以严格的标准和规范的程序选拔人才,积极拓宽人才选拔渠道。近三年来,通过公开招考、定向选调等方式,广泛吸纳具有法律专业背景、富有责任感和使命感的9名优秀人才加入司法行政队伍。在选拔过程中,注重考察报考者的专业素养、综合能力和职业操守,确保选拔出的人才既具备扎实的法律知识,又有良好的沟通协调和解决问题的能力。根据干部个性特点、专业特长,有针对性地调整27名司法行政干部岗位,使干部队伍结构不断优化、干事创业活力不断增强、干部队伍整体风貌持续向好。

　　师市司法局坚持分级分类分层开展培训,不断提升司法行政队伍的整体素质。近年来,共选派40名干警赴疆外其他省市参加培训学习,组织参加国家级培训5人次、兵团级培训77人次、师市级各类培训148人次,开展局本级培训班5场次,培训干部270人次。通过参加各级各类培训学习,干警的综合素质能力得到提升。通过下派上挂,有计划有步骤多岗位地实施优秀人才培养锻炼,选派24名干警赴援疆省市跟班学习,组织三批次26名援疆干部赴团镇、街道司法所开展下沉驻所工作,通过援疆干部传帮带的形式,推动师市司法行政工作高质量发展。坚持业务培训增才干,以党的政治理论、法律法规、业务知识等为重点,扎实开展“八个一”岗位练兵比武,通过实践锻炼,干部能力水平得到新提升。坚持专业培养强素质,鼓励、支持符合条件的同志积极报考司法考试。近三年来,师市司法行政系统有18人取得法律职业资格证书,有效提升了司法行政队伍的专业化、职业化水平。

　　师市司法局坚持以“严管”与“厚爱”相结合,注重在传导压力与激发动力间双向发力,严格执行新形势下党内政治生活的若干准则,新时代政法干警“十个严禁”,常态化开展“七廉共建”活动和“清廉机关”创建活动,规范落实“三会一课”、主题党日活动、请示报告等基本制度,抓好组织生活会、民主评议党员等关键环节,在高质量的政治生活中凝聚向心力、提升执行力、汇聚战斗力。深入推进党规党纪学习,引导广大司法行政干警牢记“红线”、坚守“底线”,争做清正廉洁的先锋。

　　师市司法局坚持面向基层、注重实干的用人导向,把基层一线作为干部增长见识、磨砺才干的“大熔炉”。将近年招录的公务员安排至基层司法所一线岗位,推动青年干部在一线锻炼、在一线服务、在一线成长。三年来,职级晋升32人次,真正为想干事、能干事、干成事的优秀干部提供平台,激发干部干事创业激情。

　　师市司法局将坚持多管齐下,在干部“选育管用”上持续发力,努力打造一支政治坚定、业务精通、作风优良、纪律严明的司法行政队伍,为师市法治社会建设提供强大的人才保障。