四方联动聚合力 兵地同心促振兴

　　初秋时节,四十八团河东镇五连,平整的条田里棉桃饱满,整洁的连队道路上人来人往。连队党群服务中心内,连队“两委”成员、结对村干部、辖区企业代表围坐一堂,围绕近期工作开展热烈研讨。这种“多方围坐、共商共治、共谋发展”的场景,如今已是五连基层治理的常态。

　　近年来,五连立足兵团基层治理工作实际,积极探索“连队+结对村+企业+职工群众”四方联动多元协同治理模式,全力构建党建引领、兵地融合、企地联动、职工群众参与的基层治理新格局,激活高质量发展内生动力,推动乡村全面振兴。

　　五连始终坚持党建引领基层治理,充分发挥党支部战斗堡垒作用,依托“两委”班子成员退役军人占比高、纪律严明、作风过硬的优势,组建党员应急突击队,开展安全排查、应急抢险14次,成功处置渠道决口、电力线路受损等突发险情8起,全力守护职工群众生命财产安全;充分发挥党员先锋模范作用,推行无职党员设岗定责制度,设置22个志愿服务岗位,常态化开展沟渠清淤、环境保洁、安全隐患排查、困难群众帮扶等志愿服务,累计服务340余次,以党建示范引领带动广大职工群众主动投身基层治理,推动连队治理朝着标准化、规范化、精细化方向稳步迈进。

　　五连依托常态化兵地联动协作机制,多点发力、多维赋能,全方位推进兵地深度融合。坚持党建联学互促,联合结对村开展主题党日、专题学习12场次,互学工作方法、共鉴治理经验、补齐发展短板;做实产业联扶增收,选派专业技术人员赴结对村开展红枣标准化管护培训9场次,覆盖420人次,有效提升结对村科学种植、稳产增收能力;深化治理联调保稳,用好兵地联合调解平台,成功化解地界界定、灌溉用水、邻里纠纷等矛盾26起,调解成功率100%;常态化开展红歌传唱、民族团结联谊等特色活动15场次,吸引800余人次参与,持续深化兵地职工群众交往交流交融。

　　五连以企地深度协作为抓手,全方位盘活土地、劳动力、产业等各类资源,探索构建“连队搭台、企业赋能、资源共享、互利共赢”的发展新路径。连队聘请图木舒克市金猪畜牧有限公司总经理雷宇担任“乡村振兴发展顾问”,精准搭建就地就近就业平台,帮助13名周边职工群众实现家门口就业、稳岗增收;积极引导辖区企业主动履行社会责任,落实玉米托底保价收购政策,切实破解小宗农产品销路窄、收益不稳的发展难题。

　　近两年,辖区企业吸纳连队农闲务工120余人次,人均务工时长2个月,人均增收1.1万元;企业技术专家下沉一线开展种植养殖标准化技术指导11次,惠及种养户78户,有力推动连队特色种养产业规范化、标准化、规模化发展;企业累计投入价值3.2万元的物资,专项支持连队人居环境整治提升、困难群众帮扶救助等工作;连队主动靠前做好企业用工统筹、矛盾纠纷调处、属地服务保障等工作,全力护航企业稳健发展,实现企业增效、群众增收、治理提质、乡村增色的多方共赢局面。

　　企业落地赋能,不仅为连队带来了资金、技术、渠道,更带来了先进发展理念和科学管理模式。连队产业结构持续优化,集体经济稳步壮大,职工群众收入持续提升,乡村全面振兴的“动力源”被充分激活。

　　“连队的大小事,就是我们自家的事。”这是五连全体职工群众的共同心声。在五连,职工群众既是基层治理成效的直接受益者,更是基层治理的主动参与者、推动者、共建者。

　　五连始终坚持以人民为中心的发展思想,不断健全完善基层民主治理机制,严格落实职代会、“四议两公开”等工作制度,规范议事决策流程。近2年来,渠道修缮、人居环境提质、基础设施升级等17项重大民生事项,均广泛征集职工群众意见建议,全程公示、全程监督、全程公开,切实保障职工群众的知情权、参与权、表达权、监督权。持续畅通民意表达渠道、健全民情响应机制,充分激发职工群众自治活力。通过常态化入户走访、召开民情恳谈会等方式,收集民意民情,办结供水保障、农田灌溉、道路修缮等民生实事236件,真正实现民有所呼、我有所应、事有所办。

　　如今,职工群众主动参与连队环境整治、林床管护、公益服务等工作成为常态,连容连貌焕然一新,职工群众的获得感、幸福感、安全感持续攀升。