“三突出”推进干部教育培训走深走实

　　今年以来，四十四团党委认真贯彻落实《干部教育培训工作条例》和《全国干部教育培训规划（2023—2027年）》，从细化培训需求、活化培训方式、优化培训效果入手，聚力围绕锻造高素质专业化干部队伍，以3个突出为抓手，实现干部素质大提升。 

　　突出“必学必修”，提升教育培训全面性。聚焦深化政治忠诚教育和党性教育“两大重心”，紧盯党的创新理论武装更加系统深入，政治训练更加扎实有效，履职能力培训更加精准管用，干部教育培训体系更加科学健全教育培训目标要求，科学制定《第三师四十四团干部培训方案》，以科室主办与学员参学方式相结合，采用责任压茬分解模式，从上至下将全方位立体化细化培训任务至各科室。具体业务培训，谁分管谁带头参训，谁负责科室谁检验学习成果，谁具体负责业务谁负责跟进业务进度。分层次推动新提拔领导干部履职能力、科级领导干部政治能力、年轻干部综合素质、专业干部业务水平，实现同步、精准、有效提升。截至目前，团各科室开展培训20余场次，覆盖1000余人次。 

　　突出“常抓常新”，增强教育培训实效性。着眼缓解工学矛盾，全面提升教育培训的黏性和代入感，年初以来，党建办专人负责全过程跟踪新疆生产建设兵团干部网络学院和兵团党建云客户端两大网络培训平台的进展实效，动态调整新疆生产建设兵团干部网络学院学员107人次，“递进式”督学习近平新时代中国特色社会主义思想网上专题班、学习贯彻党的二十届三中全会精神等专题班400余人次，确保线上参学不打折扣，教育培训不走过场。 

　　突出“实战实训”，提高教育培训针对性。着眼推动干部教育入脑入心，经常化采取外出培训及集中学习的方式，对团场班子成员、机关事业单位各科室负责人、连队（社区）书记（连长、主任）进行培训，采取专题讲座、开展业务培训班、下沉连队（社区）锻炼方式对年轻干部提能提素。组织连队“两委”160余人赴援疆省市学习考察，将学习成果与促进连队经济发展相结合，收集出疆转化成果报160余份，实施成果转化致富典型事例15件，不仅带动群众致富，更进一步提升连队“两委”成员履职能力和工作水平。