多举措助农民工安“薪”过年

　　“当天沟通调解、当天立案、当场作出司法确认民事裁定书，很快解决了我们的欠薪问题。”孙文说道。 

　　2024年11月，孙文等25人受雇在七师胡杨河市某公司承包的项目做木工，因公司拖欠工资，孙文等人来到七师胡杨河市人力资源和社会保障局劳动保障监察反映情况。最终，在多部门联动下，该欠薪案件在立案前得到了快速高效化解。 

　　近年来，兵团人社系统加强企业劳动用工指导，促进保障制度落实落细，健全根治欠薪长效机制，同时紧盯欠薪隐患、问题线索，采取领导包案清零、及时调度清零、挂牌督办清零等方式，有效化解了一批重点欠薪问题，2024年，累计办理各类劳动保障监察案件2341件，为1.02万名劳动者追回1.2亿元工资。 

　　兵团还启动治理欠薪冬季行动，采取超常规举措强化欠薪治理，让农民工及时拿到工资报酬返乡过年，切实兜牢民生底线，维护社会和谐稳定。 

　　各师市积极采取源头防范、动态监管、精准治理等多项措施，对欠薪隐患定期研判、全程管控、联动处置，推动解决拖欠农民工工资问题。 

　　二师铁门关市组织开展保障农民工工资支付“安薪行动”，全面核查住房城乡建设、交通运输等各类在建工程项目，实现欠薪隐患早发现、早处置。 

　　四师可克达拉市制定印发《师市工程建设领域劳动用工规范化管理指导手册》，指导企业做好劳动用工管理，对多次投诉举报的欠薪案件，建立预警和跟踪机制。截至目前，该师市累计帮助1100名农民工追回劳动报酬2024万元。 

　　五师双河市实行“大数据+铁脚板”工作法，全面排查欠薪风险隐患，畅通欠薪维权“绿色通道”，为农民工提供高效维权服务。 

　　“我们将充分发挥农民工工资支付监控预警平台等信息化平台作用，通过监测保障工资支付制度运行情况，筛查形成人工费用拨付不及时不足额、不使用工资专用账户发放工资等欠薪隐患清单，做到提前预警、介入、化解，全面畅通欠薪举报投诉渠道，精准把握和回应社情民意。”兵团人力资源和社会保障局相关负责人说。 

　　兵团人力资源和社会保障局重视法律法规宣传教育，广泛传播劳动保障法律知识，增强用人单位合法用工意识，同时引导农民工学会依法维权；对涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪的，落实行刑衔接机制，依法严厉打击恶意欠薪犯罪行为；对发生欠薪案件的企业依法进行社会公布和欠薪失信联合惩戒，在招投标、市场准入等方面依法依规予以限制，实现“一处欠薪，处处受限”。