第三师叶城二牧场纪委近期工作情况汇报

一、工作开展情况

（一）健全组织，强化职责分工。叶城二牧场纪律检查委员会从8月30日第一次全体会议以来，在纪委书记殷泽利的带领下，对纪委班子依照工作属性和挂钩单位进行了分工。机关各科室、各连队配备了1名纪检监察业务骨干，形成了纵到底、横到边的纪检监察监督网络体系。

（二）加强学习，抓好责任落实。叶城二牧场纪委认真组织学习习近平总书记关于纪检监察工作的重要论述，学习贯彻《干部监督专刊》《制度“回头看”系列解读之一信息查询工作相关制度解读》等文件，进一步强化理论学习，提升干部业务能力。压实责任，注重发挥领导干部带头作用，特别是“一把手”认真落实《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》，切实履行好“第一责任人”责任，做到以身作则，率先垂范。召开务虚会1次，主动查短板、补漏项，明方向、管大局，提升纪委班子的战斗力；召开周例会1次 ，传达学习兵团、师市纪委相关文件精神，总结换届以来的工作，安排部署下一阶段工作。

（三）开展中秋、国庆期间“双节”监督检查工作。中秋国庆前，组织召开会议，传达学习了《工作提醒》等文件，并提出要严格落实中央八项规定，“十个严禁”“反四风”等相关纪律要求，确保干部不越底线、不踩红线，警钟长鸣，廉洁自律；下发《关于严明 2021年中秋、国庆期间有关纪律加强作风建设的通知》，设立举报电话和举报邮箱，要求各单位对在中秋、国庆期间发现的“四风”问题线索、重要舆情等问题线索及时报送纪委，推动廉洁过节向纵深深入。引导广大党员干部树牢廉洁过节的理念，营造了文明节俭、风清气正的节日氛围。在节日期间开展明察暗访3次，未发现违反规定的行为。

（四）围绕爱国卫生、“三新”生活开展督导检查。牧场纪委组成督查组，3次深入牧场连队、城镇小区、医院、学校、卡点，对环境卫生、“三新”生活落实情况进行了督导检查，对发现的问题进行了现场整改，对不能立即整改的提出整改意见并限期落实，以强有力的纪律监督助力乡村振兴。

（五）常态化做好疫情防控督导检查工作。定期赴各连队（社区）、学校、卫生院等重点场所开展疫情防控督导检查，要求八个专班切实履职尽责，发挥应有作用，对值班值守不到位、登记测温不到位、环境消杀不到位等问题进行通报批评，并要求立即整改。9月来下发疫情督导4期，责令作出检查4人。

（六）加强监督管理。指导印发《叶城二牧场党政机关公务接待管理办法（试行）》《叶城二牧场机关职工食堂管理办法（试行）》，严格执行管理制度，加大“三公”经费、公车私用、公款吃喝的监督检查力度，对有令不行、有禁不止造成不良影响的，发现一起，严查一起；对顶风违纪的，实施严肃顶格问责。开展公务接待中“吃公函”问题的专项整治，未发现违规违纪行为。

二、下一步工作打算

（一）加强督查问责，推动全面从严治党落到实处。加强对履行全面从严治党责任的监督检查，推动责任落实到各连队（社区）。加大问责力度，对作风不正腐败问题多发、管党治党主体责任缺失、监督责任缺位的党支部和党员干部，严肃追责，持续释放越往后监督执纪越严的信号。

（二）突出整治重点，持续发力纠治“四风”。聚焦形式主义、官僚主义突出问题，聚焦疫情防控、安全生产、项目建设等重点领域，重点查处不担当、不作为、慵懒怠政、消极应付等不良风气，严肃执纪问责、曝光典型案例。持续督查中央八项规定精神及实施细则执行情况，通过专项检查、随机抽查、突击检查等方式精准发现问题、及时做出处置、严肃通报曝光，坚决防止“四风”问题反弹回潮。

（三）强化业务培训，锤炼过硬本领。积极引导牧场纪委班子成员尽快转变身份，主动分担工作，发挥监督执纪职能，形成人人有担子、个个会监督的工作格局。配齐纪委办公室专职工作人员。通过以老带新、以案代培的形式，解决“不会干、干不好、干不精”的问题。定期开展业务培训，提升纪检业务骨干能力水平，切实打造一支忠诚、干净、担当的高素质纪检监察队伍。

（四）加大信息报送力度。积极向《兵团日报》《叶尔羌报》“兵团纪检监察网站”“清风兵团”“三师清风”等平台报送牧场纪检监察信息，通过信息采写与校正，培养锻炼牧场纪检监察业务骨干能力水平。

第三师叶城二牧场纪委   

2021年10月17日