坚持严管厚爱结合 激励干部担当作为

　　习近平总书记强调，要“把从严管理监督和鼓励担当作为高度统一起来”。这一重要论述，为新时代党员干部队伍建设、树立践行正确政绩观，提供了根本遵循。 

　　从严管理监督是党的优良传统。全面从严治党永远在路上，严的基调必须长期坚持。通过明方向、立规矩、正风气、强免疫，常态化开展纪法教育，精准运用“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐，为干部干事创业划出底线、设置“安全区” ，确保权力在正确轨道运行。 

　　担当作为是新时代干部的鲜明底色 。当前“十五五”关键时期任务艰巨，更需激发干部积极性。要树立鲜明用人导向，凭实绩选贤任能 。认真落实“三个区分开来”，精准区分故意与过失、因公与因私，为担当者担当、为干事者撑腰 。完善澄清正名机制，向诬告者亮剑、为清白者撑腰 ，营造激浊扬清的良好生态。 

　　严管与厚爱辩证统一、相辅相成。严管不是束缚，而是保护；厚爱不是纵容，而是激励 。只有将纪律约束的力度与组织关怀的温度结合，才能让干部在守底线中敢担当、在强作为中守规矩 ，廉而有为、勤勉敬业。 

　　奋进新征程，必须坚持严管厚爱并重，激励广大干部甩开包袱踏实干、明确边界干净干、没有后顾之忧大胆干，创造出无愧于时代、人民和历史的业绩。