第三师图木舒克市党委编办建立“AB”岗补位机制 提高机构编制工作效率

　　为进一步提高机构编制工作效率，改进工作方式方法，近期，第三师图木舒克市党委编办探索建立“AB”岗补位机制，推进全体党员干部相互协作、相互学习，切实将每名干部锻造成为机构编制工作的行家里手，确保机构编制工作无缝对接、高效运转。

　　确保工作“无断点”。将每个岗位人员交叉融合，互为“AB”岗，共同促进工作开展，如遇休假、请假、借调等情况时，能够保证有人员代替开展工作，有效避免工作缺位和断点，保证工作的连续性。

　　培养业务“多面手”。开展业务知识交叉学习，具体工作中，“A岗”与“B岗”相互协调配合，业务知识相互学习，“A岗”在完成本职工作的基础上，协助完成“B岗”工作，既提高了全体工作人员的业务本领，又锻炼了统筹协调能力，有利于培养复合型人才，也为开展人员轮岗奠定基础。

　　提高部门“凝聚力”。通过“AB”岗补位机制锻炼科室人员补位意识，共同推进工作开展，工作人员合作意识逐步提升，部门凝聚力、向心力显著增强。