旗杆桥派出所：创新驱动打造“枫桥经验”新样板

　　近年来，新疆生产建设兵团第三师图木舒克市（城区）公安局旗杆桥派出所坚持和发展新时代兵团特色“枫桥经验”，从创新体制机制等方面入手，向“共建”“共治”要警力，持续完善社会矛盾纠纷多元化解机制，实现“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”，形成一套符合辖区实际的矛盾纠纷源头治理工作模式。2022年以来，调处各类纠纷319起，调处率100%，群众满意度达98%以上，被公安部拟命名为全国首批“枫桥式公安派出所”。

　　一是党建引领锻造公安铁军。旗杆桥派出所紧紧围绕党的二十大精神，强化支部战斗堡垒作用，着力打造“五强党支部”，实现队伍“零违纪”。二是积极探索社区警务新思路。采取“日常态走访、周社区连队议事、月网格述职”模式,社区警务与基层党建相融共建，让党员、群众真正成为市域社会治理的主要参与者，全面解决各类矛盾纠纷问题。三是科技赋能高效处置事件。以驻勤点、检查站、警务室等 “1分钟、3分钟”处置圈为地面基石，以“天网巡控”三个全覆盖为空中警哨，以“四种智能应急快速接处警”模式和“4G图传系统”为纽带，打造信访案事件立体化防控体系，建立“异常数据+关联警情”信访预警模型。

　　一是设立专职调解员。聘请基层经验丰富的人员为兼职调解员，协助对接疑难矛盾纠纷调处;实行包案调解制度，定期回访，防止矛盾纠纷反复、激化，彻底消除矛盾隐患，实现“矛盾不上交”。二是充实调解员人才库。从街道、社区、连队“两委”成员中择优组建调解员库，根据调解员调解各类矛盾纠纷特长，分类制作调解员信息册，实行群众“自选式”调解，切实提高矛盾纠纷化解成功率。三是聘用“五老”服务队。聘请“五老”人员代表为人民接访员，定期组织培训，以“五老”人员为做好信访工作的“靠山”，通过“双向选择、菜单式服务”“情、理、法”并举，实现了“矛盾不发酵、信访不上行”。

　　一是“警格+网格”融合，基础力量更加专业。通过“警网”联动，扎实开展各项基础工作，形成良性的工作闭环，实现基层治理从被动向主动、从粗放向精细、从末端向前端的转变。二是“法理+乡情”联调，矛盾化解更加精准。聘请兼职调解员，开辟茶座调解阵地，打造新时代兵团特色“石榴籽调解室”，讲政策、说法理，化解案件类矛盾纠纷;在社区、连队推行“评理会”，邀请德高望重老人、老党员等参与调解邻里、家庭纠纷。三是“警力+民力”共治，守护平安更加有力。建立完善 “五级研判”“三调联动”，开展“民调入所”“律师进所”，警务室(站)加挂反家庭暴力投诉站，开展“幸福母亲”工程。