抓实廉政谈话 前移监督关口

　　“这次通过廉政谈话，指出了可能存在的岗位廉政风险点，剖析了腐败的危害性，我深受触动和教育，今后工作中，一定要强化自身监督，敬畏法纪，坚守底线......”第三师图木舒克市42团党委班子成员参加完廉政谈话后深有感触地说。今年以来，第三师图木舒克市纪委监委立足于教育，着眼于防范，灵活运用廉政谈话，会同党委组织部赴15个农牧团场，采取集体和一对一谈话方式，对73名团场党委领导班子成员进行了廉政谈话，精准监督，关口前移，推动师市党风廉政建设向纵深发展。

　　一是谈心谈话全覆盖。谈话由师市纪委监委牵头，协调组织部门分组对师市机关、团场、企事业单位党员领导干部进行廉政谈话，谈话不讲空话、直指问题，对有苗头性、倾向性问题直接进行提醒预防。

　　二是提升谈话实效性。通过巡察机构和相关科室详细了解各单位在贯彻落实党风廉政建设责任制情况和存在的问题，进一步明确谈话内容、拟定谈话提纲，增强廉政谈话针对性、实效性，变“事后惩戒”为“事前预防”。

　　三是谈话工作长效化。针对春节、中秋等重大节日，通过　谈话函询、短信提醒等形式，积极重申廉洁自律和作风建设规定要求，明示纪律红线，督促干部职工严格遵守“十个严禁”，倡导廉俭过节。针对干部提拔调整，通过任前廉政谈话、年内随机谈话等方式，提醒新提拔调整干部迅速转变角色，勇于担当、廉政勤政，自觉接受社会各界监督。针对受到违纪处分的党员干部，通过廉政回访、廉政约谈、督导谈话等方式，及时掌握回访对象对违纪问题的认识、群众反响以及工作表现等情况，积极开展指导交流，帮助回访对象正确认识自身错误，吸取教训，积极整改。。

　　“近年来查处的师市干部违纪违法案例当中，一些党员领导干部在悔过书中多次提及，如果当时把廉政谈话入脑入心，也不至于最终锒铛入狱。因此我们需要将廉政谈话这项工作形成制度，长期坚持，久久为功，聚焦问题，精准发力，避免流于形式或宽严失度。”第三师图木舒克市纪委监委有关负责同志表示。